Facebook Instagram Twitter RSS Feed PodBean Back to top on side

Profil monografie

Proceedings of the 19th International Conference Work and Organizational Psychology 2020
Ivana Piterová ed. Číslo ORCID - Denisa Fedáková ed. Číslo ORCID - Jozef Výrost ed.

Proceedings of the 19th International Conference Work and Organizational Psychology 2020

15. 12. 2020
Obsah
Údaje
Vydavateľ: Institute of Social Sciences CSPS SAS
Typ knihy: editorovaná kniha
Vydanie: 1.
Publikované: 15. 12. 2020
Rok vydania: 2020
Miesto vydania: Košice
Počet strán: 283
Jazyk: anglický, slovenský
ISBN 978-80-89524-51-8 (online)
Verejná licencia: CC BY-NC-ND 4.0 Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0
Ako citovať
ISO 690:
Piterová, I. - Fedáková, D. - Výrost, J. ed.: Proceedings of the 19th International Conference Work and Organizational Psychology 2020. 1 vyd. Košice : Institute of Social Sciences CSPS SAS. 2020. pp. 283. ISBN 978-80-89524-51-8. Dostupné na: https://doi.org/10.31577/2020.978-80-89524-51-8
APA:
Piterová, I., Fedáková, D., Výrost, J. ed(2020). Proceedings of the 19th International Conference Work and Organizational Psychology 2020. Košice : Institute of Social Sciences CSPS SAS. ISBN 978-80-89524-51-8. DOI: https://doi.org/10.31577/2020.978-80-89524-51-8
O kapitole
In: Proceedings of the 19th International Conference Work and Organizational Psychology 2020
Miriama Hudáková - Tomáš Sollár

Overenie validity Multimetódovej objektívnej testovej batérie záujmov (MOI): Zhodnotenie materiálu pre interpretáciu testových výsledkov

Multimetódová objektívna testová batéria záujmov (MOI) predstavuje inovatívny multimetódový prístup k diagnostike kariérových záujmov tým, že kombinuje explicitné meranie záujmov (dotazník a nonverbálny test) s implicitným meraním (3 objektívne testy). Cieľ. Cieľom štúdie bolo overiť validitu slovenskej verzie MOI prostredníctvom zhodnotenia materiálu pre interpretáciu batérie MOI, ktorý je tvorený zoznamom profesijných činností navrhnutých participantovi na základe jeho individuálnych výsledkov. Metóda. Vzorku tvorilo 62 participantov (60 % žien; Mvek = 26,6; SDvek = 9,16). Zistenia. Hodnotenie zoznamu navrhovaných profesijných činností participantmi podporilo výhodu použitia multimetódového prístupu k diagnostike kariérových záujmov. Záver. Vzhľadom na zistené negatívnejšie hodnotenie navrhovaných profesijných činností na základe implicitného merania (v porovnaní s explicitným meraním) odporúčame opatrnosť pri používaní implicitných metód, pričom užitočný môže byť najmä ich exploratívny charakter. Limity. V štúdii diskutujeme využiteľnosť a limity multimetódovej diagnostiky záujmov.
Údaje
Strany: 152 - 163
Jazyk: slovenský
Rok vydania: 2020
Kľúčové slová:
validita; kariérové záujmy; multimetódová diagnostika
Verejná licencia: CC BY-NC-ND 4.0 Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0

Ako citovať

ISO 690:
Hudáková, M. - Sollár, T.: 2020. Overenie validity Multimetódovej objektívnej testovej batérie záujmov (MOI): Zhodnotenie materiálu pre interpretáciu testových výsledkov . In: Proceedings of the 19th International Conference Work and Organizational Psychology 2020. 1. vyd. Košice : Institute of Social Sciences CSPS SAS, pp.152-163. ISBN 978-80-89524-51-8. Dostupné na: https://doi.org/10.31577/2020.978-80-89524-51-8.13

APA:
Hudáková, M., Sollár, T.. (2020). Overenie validity Multimetódovej objektívnej testovej batérie záujmov (MOI): Zhodnotenie materiálu pre interpretáciu testových výsledkov . Proceedings of the 19th International Conference Work and Organizational Psychology 2020. Košice : Institute of Social Sciences CSPS SAS, 152-163. ISBN 978-80-89524-51-8. DOI: https://doi.org/10.31577/2020.978-80-89524-51-8.13