Aktuality

Európsky inštitút rodovej rovnosti a Agentúra EÚ pre základné práva na základe výsledkov celoeurópskeho prieskumu realizujú kampaň proti sexuálnemu obťažovaniu na pracovisku s odkazom: Jasné postupy, bezpečné nahlasovanie a nulová tolerancia. Sexuálne obťažovanie nemá v žiadnej kariére miesto.

Podľa  prieskumu EUROSTATu, EIGE a FRA (2021) zažila takmer každá tretia žena sexuálne obťažovanie na pracovisku. Slovensko patrí medzi krajiny s jeho najvyšším výskytom – až 53 % žien uviedlo takúto skúsenosť. Sexuálne obťažovanie zažívajú aj muži, hoci v podstatne nižšej miere. Napríklad v Holandsku s ním má skúsenosť takmer 17 % mužov, ale až 41 % žien. Tieto výsledky za Slovensko nie sú k dispozícii. Najrizikovejšou skupinou sú mladé ženy do 30 rokov. Najčastejšími obťažujúcimi na pracovisku sú kolegovia.

Sexuálne obťažovanie je akákoľvek forma neželaného verbálneho, neverbálneho alebo fyzického kontaktu sexuálneho charakteru, ktorá znižuje dôstojnosť danej osoby. Na pracovisku sa môže diať v rôznych kontextoch, nielen priamo v práci, ale aj na služobnej ceste, spoločenskej udalosti či online, napríklad prostredníctvom správ, sociálnych médií alebo iných komunikačných nástrojov.

Slovenská akadémia vied prijala Postupy pre nahlasovanie a riešenie prípadov sexuálneho obťažovania na SAV. Každá a každý, kto čelí takémuto nežiaducemu správaniu má možnosť obrátiť sa na jednu z troch dôverných osôb, ktoré prešli špecializovaným školením, majú povinnosť zachovávať dôvernosť a konať výlučne so súhlasom sťažujúcej sa osoby. V rámci poradenstva sa osoba môže tiež rozhodnúť, že podá neformálny alebo formálny podnet.

Pri neformálnom postupe sa podnet rieši s riaditeľkou alebo riaditeľom organizácie SAV (prípadne podpredsedom alebo podpredsedníčkou SAV pre dané oddelenie vied, ak sa obťažovania dopustil riaditeľ alebo riaditeľka). Riaditeľ alebo riaditeľka informuje osobu, ktorá sa podľa podnetu nežiaduceho správania dopustila, o závažnosti sexuálneho obťažovania, jeho následkoch a potenciálnych sankciách. Cieľom neformálneho postupu je zastavenie sexuálneho obťažovania, prípadne náprava situácie bez uplatnenia formálnych sankcií.

V prípade formálneho postupu je nutné podať neanonymný podnet členke alebo členovi Komisie SAV pre rovnosť. Komisia podnet preverí a následne vydá stanovisko o výsledku, v ktorom  poskytne odporúčania pre Predsedníctvo SAV a pre riaditeľa alebo riaditeľku organizácie na prijatie potrebných nápravných opatrení a návrh sankcií.

Dôverné osoby poskytujú poradenstvo a podporu pri oboch postupoch.

Spracovala: Zuzana Očenášová, Komisia SAV pre rovnosť

Foto: canva.com