Aktuality

Dňa 12. marca 2025 sa Slovenská akadémia vied (SAV) posunula o krok bližšie k modernému, spravodlivému a medzinárodne uznávanému systému náboru výskumných pracovníkov. Predsedníctvo SAV schválilo kľúčový dokument celej stratégie HRS4R – Zásady náboru a výberu zamestnancov vo verejnej výskumnej inštitúcii SAV.

Tento dokument predstavuje nosný pilier personálnej politiky vo vedeckom prostredí a nadväzuje na princípy OTS-N: otvorený, transparentný a spravodlivý nábor (OTM-R: Open, Transparent, Merit-based Recruitment), ktoré sú súčasťou Stratégie ľudských zdrojov pre výskumných pracovníkov (HRS4R) Európskej komisie. SAV ako držiteľ ocenenia HR Excellence in Research sa zaväzuje dodržiavať princípy Európskej charty výskumných pracovníkov a Kódexu správania pri nábore.

Nové zásady prinášajú:

• Jednotnú metodiku pre verejné výskumné inštitúcie SAV

• Zvýšenie transparentnosti a posilnenie rovnosti príležitostí

• Efektívnejšie procesy náboru

• Súlad s európskymi štandardmi

Dopĺňajú ich školenia a e-learningové videá k OTS-N (OTM-R)

Čo nás čaká ďalej?

V októbri 2025 bude SAV pripravovať sebahodnotiacu správu pre obnovenie certifikácie HR Excellence in Research spolu s novým Akčným plánom na obdobie 2026–2029. Následne sa uskutoční tzv. External Review a Site Visit, počas ktoráho odborní hodnotitelia z Európskej komisie posúdia kvalitu implementácie stratégie HRS4R.

SAV týmto krokom potvrdzuje svoj záväzok vytvárať priateľské, inkluzívne a profesionálne prostredie pre výskumníkov, a zároveň posilňuje svoju pozíciu v rámci Európskeho výskumného priestoru.

Spracovala: Dominika Olšovská, Odbor vedy a výskumu SAV