In: Ekonomický časopis/Journal of Economics, vol. 69, no. 9
Magdalena Adamus 
- Eva Ballová Mikušková
- Eva Ballová Mikušková Detaily:
Rok, strany: 2021, 885 - 906
Jazyk: eng
Kľúčové slová:
reservation wage, gender wage gap, masculinity, adjusted wage gap, inequality;
JEL Classification: J16, J30, J70
Typ článku: Vedecký článok / Article
Typ dokumentu: PDF / PDF
O článku:
Cieľom výskumu bolo skúmať, či možno rodovými rozdielmi v mzdových očakávaniach (reservation wage a expected wage level) vysvetliť mzdové rozdiely medzi ženami a mužmi. Ako prvá bola overovaná ochota žien akceptovať nižšie mzdy ako muži. Následne boli identifikované socioekonomické a demografické faktory, ktoré ovplyvňujú mzdové očakávania vo vzťahu k fiktívnemu postu regionálneho manažéra vo vinárstve. Výskumu sa zúčastnilo 381 Slovákov (201 žien). Výsledky ukázali, že ženy a muži uvádzali podobné mzdové očakávania aj napriek signifikantne rozdielnym aktuálnym príjmom. Zároveň mzdové očakávania (čo sa týka nástupného platu) pozitívne súviseli s aktuálnym príjmom osôb a maskulinitou pri kontrole vplyvu veku (očakávaná zvýšená mzda po skúšobnej dobe naopak nesúvisela so žiadnou zo sledovaných premenných), pričom hierarchická regresná analýza odhalila aktuálny príjem a maskulinitu ako významné prediktory mzdových očakávaní. Na záver pomocou analýzy variancie bolo po rozdelení participantov do vekových kvartilov zistené, že s narastajúcim vekom narastajú aj mzdové očakávania.
The present study investigated whether gender differences in wage expectations (reservation wage and expected wage level after probation) could be considered as a reliable explanation of the gender wage gap. First, whether women are willing to accept lower wage offers than men do was examined. Then socio-economic and demographic factors that affect wage expectations in relation to a post of a regional manager in a winery were identified. A total of 381 Slovaks (201 female) participated in the study. Generally, women and men stated similar wage expectations despite significantly different actual incomes. Next, correlation analysis showed that reservation wage was positively related to personal income and masculinity controlling for age (the expected wage level after the probationary period was not related to any of the measured variables), whereas hierarchical multiple regression analysis revealed personal income and masculinity as significant predictor of reservation wage. Finally, after dividing participants into age quartiles, ANOVA revealed that with increasing age wage expectations increased as well.
Ako citovať:
ISO 690:
Adamus, M., Ballová Mikušková, E. 2021. Appetites Grow with Age: Wage Expectations among Slovak Men and Women. In Ekonomický časopis/Journal of Economics, vol. 69, no.9, pp. 885-906. 0013-3035. DOI: https://doi.org/10.31577/ekoncas.2021.09.01
APA:
Adamus, M., Ballová Mikušková, E. (2021). Appetites Grow with Age: Wage Expectations among Slovak Men and Women. Ekonomický časopis/Journal of Economics, 69(9), 885-906. 0013-3035. DOI: https://doi.org/10.31577/ekoncas.2021.09.01
O vydaní:
Vydavateľ: Ekonomický ústav SAV / Ekonomický ústav SAV
Publikované: 13. 12. 2021