In: Ekonomický časopis/Journal of Economics, vol. 69, no. 1
Dana Benčiková 
- Denisa Malá - Mariana Sedliačiková - Josef Drábek - Rudolf Kropil
- Denisa Malá - Mariana Sedliačiková - Josef Drábek - Rudolf Kropil Detaily:
Rok, strany: 2021, 88 - 109
Jazyk: eng
Kľúčové slová:
cultural intelligence, assessment, enterprise, global corporate environment, empirical research;
JEL Classification: F23, F53, D83
Typ článku: Vedecký článok / Article
Typ dokumentu: PDF / PDF
O článku:
Kultúrna inteligencia (CQ) zahŕňa kultúrne znalosti, stratégiu, motiváciu a z nich vyplývajúce správanie jednotlivcov v interkultúrnych situáciách. Pri zavádzaní CQ do podnikov je dôležité zamerať sa vzájomné porozumenie a toleranciu, ako aj na rozvoj interkultúrnych zručností a kompetencií. Autori článku analyzujú koncept kultúrnej inteligencie a predstavujú novovytvorený nástroj na meranie CQ v podnikoch na Slovensku. Hlavnými cieľom výskumu bolo zmerať úroveň jednotlivých zložiek kultúrnej inteligencie zamestnancov podnikov na Slovensku a na základe výsledkov navrhnúť algoritmus zlepšovania CQ v týchto podnikoch. Výskum bol uskutočnený vo forme dotazníka na vzorke 236 respondentov. V rámci výskumu sa zistilo, že úroveň kultúrnej inteligencie v podnikoch na Slovensku je nízka, čo potvrdzuje opodstatnenosť navrhovaného algoritmu zlepšovania kultúrnej inteligencie ich zamestnancov.
Cultural intelligence (CQ) includes cultural knowledge, strategy, drive and the resulting behavior of individuals in intercultural situations. In implementing CQ in enterprises, it is essential to focus on mutual understanding and tolerance, and the development of intercultural skills and competences. The paper analyzes the concept of cultural intelligence, and presents a newly developed tool assessing cultural intelligence in a workplace of enterprises in Slovakia. The main objective of the research was to assess the level of the individual facets of cultural intelligence of employees of enterprises in Slovakia, and on the basis of the results, to propose and algorithm of CQ enhancement in enterprises in Slovakia. The research was conducted in a form of a questionnaire on a sample of 236 respondents. Within the research, it has been found out that the level of cultural intelligence in enterprises in Slovakia is low; therefore, the proposed algorithm of CQ enhancement is substantiated.
Ako citovať:
ISO 690:
Benčiková, D., Malá, D., Sedliačiková, M., Drábek, J., Kropil, R. 2021. Assessment of Cultural Intelligence as a Prerequisite to Development of an Enterprise within the Contemporary Global Corporate Environment. In Ekonomický časopis/Journal of Economics, vol. 69, no.1, pp. 88-109. 0013-3035. DOI: https://doi.org/10.31577/ekoncas.2021.01.05
APA:
Benčiková, D., Malá, D., Sedliačiková, M., Drábek, J., Kropil, R. (2021). Assessment of Cultural Intelligence as a Prerequisite to Development of an Enterprise within the Contemporary Global Corporate Environment. Ekonomický časopis/Journal of Economics, 69(1), 88-109. 0013-3035. DOI: https://doi.org/10.31577/ekoncas.2021.01.05
O vydaní:
Vydavateľ: Ekonomický ústav SAV / Ekonomický ústav SAV
Publikované: 22. 1. 2021