Zoznam medzinárodných projektov SAV
Ústav výskumu sociálnej komunikácie SAV, v. v. i.
ATHENA - Implementácia plánov rodovej rovnosti s cieľom podpory výskumného potenciálu výskumných a výskum-financujúcich organizácií v Európe
ATHENA - Implementing gender equality plans to unlock research potential of RPOs and RFOs in Europe
Doba trvania: |
1.2.2021 - 31.1.2025 |
Program: |
Horizont 2020 |
Zodpovedný riešiteľ: |
doc. PhDr. Bianchi Gabriel CSc. |
Anotácia: | Jedným z hlavných cieľov európskych spoločností je odstránenie všetkých druhov diskriminácie súvisiacich s rodom. Výskumnú kariéru si vyberá stále len málo žien z inak vysokému počtu vysokokvalifikovaných absolventiek. Z takmer 60% absolventiek v EÚ sa iba jedna tretina stane výskumnými pracovníčkami.
Cieľom projektu ATHENA je odstránenie prekážok pri nábore, udržaní a kariérnom postupe výskumníčok, riešenie rodovej nerovnováhy v rozhodovacích procesoch a vytváranie organizačno-kultúrnej zmeny tak, aby sa v budúcnosti predišlo zaujatosti a diskriminačným praktikám. Hlavným nástrojom na dosiahnutie týchto ambicióznych cieľov je implementácia plánov rodovej rovnosti (GEPs – Gender Equality Plans) v 6 výskumných inštitúciách a v 2 organizáciách financujúcich výskum. Zapojené organizácie patria do krajín strednej a východnej EÚ a vzdialenejších regiónov EÚ, z krajín, ktoré vykazujú jedny z najnižších indexov rodovej rovnosti v EÚ.
Prostredníctvom implementácie plánov rodovej rovnosti projekt prispeje k rozvoju výskumného potenciálu zapojených organizácií a celkovej výkonnosti Európskeho výskumného priestoru. Pomôže prekonať inovačnú priepasť medzi krajinami tým, že zabráni plytvaniu talentom a neefektívnemu uplatneniu kvalifikovaných žien.
Projekt má ambíciu dosiahnuť systémovú zmenu. Prvým krokom projektu je analýza súčasného stavu v zapojených inštitúciách, vrátane analýzy vnútroštátnych právnych predpisov a politických rámcov. Zároveň predstaví participatívny proces tvorby plánu rodovej rovnosti, ktorého súčasťou bude mapovanie potrieb zainteresovaných aktérov, vrátane ich zaškolenia v problematike rodovej rovnosti. Súčasťou projektu je aj následná implementácia a monitoring plánu rodovej rovnosti.
Na tento projekt boli poskytnuté finančné prostriedky z programu Európskej únie pre výskum a inováciu Horizont 2020 na základe dohody o grante číslo 101006416
|
Komplexnosť sociálnej identity a jej vplyv na akulturačné preferencie príslušníkov majority
Explaining the Effects of Social Identity Complexity on Majority Members Acculturation Preferences
Doba trvania: |
1.1.2024 - 31.12.2024 |
Program: |
Bilaterálne - iné |
Zodpovedný riešiteľ: |
Mgr. Poslon Xenia Daniela PhD. |
Anotácia: | Sociálna psychológia poskytla množstvo nástrojov na zlepšenie medziskupinových vzťahov, pričom najväčší potenciál ukázali prístupy zdôrazňujúce spoločnú identitu s nečlenskou skupinou a rekategorizáciu skupín pomocou viacerých kategórií. Tieto stratégie, ktoré sa primárne sústreďujú na zmenu vnímania jednej nečlenskej skupiny, však predstavujú určité obmedzenia, najmä pokiaľ ide o zovšeobecnenie na iné skupiny. Naproti tomu prístup založený na komplexite sociálnej identity sa zameriava na komplexnejšie vnímanie seba samého namiesto jednoduchého zmenšovania psychologických hraníc medzi členskou a nečlenskou skupinou. Komplexnosť sociálnej identity sa vzťahuje na subjektívnu predstavu jednotlivca o vzájomných vzťahoch medzi jeho viacerými skupinovými identitami a už bola spojená s väčšou toleranciou voči nečlenským skupinám a lepšími postojmi vrátane pozitívnych opatrení a multikulturalizmu. Cieľom projektu je zistiť a preskúmať súvislosť medzi vnímaním sociálnej komplexnosti vlastnej sociálnej identity a tendenciou vnímať väčšiu komplexnosť v rámci nečlenských skupinách a preskúmať možné základné mechanizmy súvislosti medzi komplexnosťou sociálnej identity a pozitívnymi medziskupinovými postojmi v kontexte akulturácie imigrantov. |
UKR - Spoločenská sonda ukrajinských migrantov a migrantiek na Slovensku
Social survey of Ukrainian migrants in Slovakia
Celkový počet projektov: 3